朗科的用人原则
诚实，责任心，学习能力，团队合作精神
朗科的泛亚电竞的人才理念之一：靠品牌，靠公司愿景与泛亚电竞的文化吸引凝聚人才
朗科的泛亚电竞的人才理念之二：培训是最大的福利，靠培训来育人
朗科的泛亚电竞的人才理念之三：靠激励措施来留住人
朗科的泛亚电竞的人才理念之四：靠机制来用人
用人原则
薪资福利
薪资
朗科公司提供极具吸引力的薪资，并有一整套激励员工的薪资调整方案，让员工切身体会到与公司共同成长的乐趣。
奖金
朗科公司根据工种、岗位的不同，提供多种长短期的奖励方案。朗科建立了科学、公平、公正、公开的考核体系，员工 根据全年考核业绩可拿相当于1-3倍月薪的年终奖金。
社会保险
从报到之日起，朗科就为员工办理完善的社会保险，包括：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等。
假期
朗科实行每周五天工作制（特殊岗位除外），朗科员工享受所有国家法定节假日，另外员工还享有：婚假、丧假、产假、 每年不等的年休假等
调户
朗科公司可以为优秀员工或应届毕业生分配入深的员工输调户入深手续，不收取任何管理费用。
其它福利
朗科公司为员工提供各类培训机会，包括内训与外训。
工作环境
朗科公司办公环境
朗科提倡人人平等，实行扁平化管理模式，所以办公区的设计简洁、宽敞、明亮，办公区没有围墙（特殊需要保密的部 门除外）是朗科泛亚电竞的文化的一大特色。
文化活动
紧张的工作需要适当的调剂，朗科秉承快乐工作的初衷，每年组织公司团建，定期策划分享会、茶话会、内购会等活动，加强沟通交流，增进同事友谊。
年会
圣诞节
团建